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Welcome on the VKII Homepage
 Using engineering & networking as new key strategy for development..
 
VKII ordinarily General Assembly on 30.06.2012 in Frankfurt/Main
Dear Sir or Madam,
Dear Members and Sympathizers,

We cordially invite you to our ordinarily General Assembly on Saturday, 30th of June 2012, from 1.00 p.m. until 6.00 p.m. at the university of Frankfurt/Main.
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Jobbörse beim VKII-FOSTDiC 2012
Für seine Kunden aus der Automotiven und elektrotechnischen Branche an mehreren Standorten in Deutschland sucht die Firma Moukom Partner & Asssociés zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieure.
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Industries and Universities face to face at VKII-FoSTDIC 2012

-Selected Speakers-

From the academic perspective: Prof Victor Mbarika, Southern University-USA
“I challenge everyone interested in Information and Communication Technology and other technological development for Africa to attend this conference. This is a conference organized for Africa by Africans.

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Cameroun: Les langues nationales au cœur des TIC, 19 Mai 2012, Goethe Institut - Yaoundé
Le 19 Mai 2012, des camerounais se rendront à la deuxième journée du Fostdic-VKII ( Forum Scientifique et Technologique de la Diaspora Camerounaise). Ce Forum se tiendra dans la ville de Dortmund en Allemagne. Sur le podium se trouveront des conférenciers s'exprimant dans les langues française, anglaise et celle de Goethe. Pendant ce temps à Yaoundé, à l'institut qui porte le nom du célèbre Johann Wolfgang von Goethe (* 28. Août 1749 à Frankfurt am Main; † 22. Mars 1832 à Weimar), d'autres s'y rendront à cette nouvelle forme de Forum appelée BarCamp, made in Cameroon.
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Amélioration de la dépense publique : Alamine Ousmane Mey peut-il réussir?
Image Nommé Ministre des Finances (MINFI) au terme du denier  ré-aménagement du Gouverne-ment (09 décembre 2011), Alamine Ousmane Mey imprime progressivement ses marques. Le nouvel ar-gentier national va en guerre contre les maux qui minent son département ministériel.
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Le chemin de la performance
Qu’est ce qui permet d’affirmer que l’on a échoué ou que l’on a réussi ? C’est le résultat dans un cadre de référence; c’est la performance. Dans la vie professionnelle ou personnelle, l’aspiration au succès est sans doute la chose la mieux partagée.
L’exigence de performance est une pression de plus en plus forte sur les épaules des collaborateurs, des managers et des
dirigeants. Par Carlos Yimeli
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